女子は知るべし30代前半男性の平均年収は500万以下

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2025.12.02

女子は知るべし30代前半男性の平均年収は500万以下

「普通の男性」を探しているつもりが、実は普通以上を求めている現実

結婚相談所で活動している女性の多くは、自分では「特別に高望みしているつもりはない」と思っています。

「年齢が近くて、仕事も安定していて、気配りができる等身大の男性と結婚したい」——この考えはごく自然で、誰もが共感できるものです。

しかし実際に検索条件を設定していくと、ほとんどの30代前半までの女性が必ずと言っていいほど選ぶ条件があります。

それが “30代前半・年収500万円以上” というラインです。

本人は「普通の条件」を選んだつもりでも、実際にはこの基準がすでに“普通より上”である可能性が高いのです。

なぜなら、女性側が想像している「30代前半の平均」が、現実と大きくズレてしまっているケースが非常に多いからです。

ここに気づけないと、お見合いが組めない、申し込みが通らない、選択肢が狭いという“会えない婚活”に陥ってしまいます。

婚活がうまくいかない原因の多くは“条件の高さ”ではなく、“条件の基準が現実と合っていない”ところにあります。

まずは事実を知ること。
それが、婚活の難易度を確実に下げ、出会いの幅を大きく広げる第一歩になります

30代前半男性の平均年収は「500万円に届いていない」のが事実

働く男性の年収は、なんとなくのイメージではなく、明確なデータで判断する必要があります。

令和5年度「民間給与実態調査」では、男性の年収は次のような結果になっています。

・30〜34歳男性：平均492万円

・35〜39歳男性：平均556万円

この数字が示しているのは、30代前半男性は平均して年収500万円に届かないという極めて現実的な事実です。

つまり、婚活女性の多くが設定する「30代前半・年収500万以上」という条件は、平均より上の男性を狙っていることになります。

そしてその“平均以上”を求める女性が非常に多いため、対象者の母数が急激に減り、申し込みが通りづらくなるのは自然の流れです。

「普通でいい」と言いながら、実際には“普通より上の層”だけを探してしまう——。

このズレが、お見合い成立率を下げてしまう最も大きな要因になります。

結婚相談所での活動は、母数を理解しないまま希望だけを設定すると、気付かないうちに難易度が跳ね上がる仕組みになっています。

だからこそ、まずは「30代前半男性の平均は500万以下」という前提を押さえることが、婚活を円滑に進めるための必須条件となります。

500万円以上の条件は“競争市場”であり、会える男性が一気に減る

「30代前半で年収500万円以上」という条件を設定すると、お見合い成立率は間違いなく下がります。

理由はシンプルで、そもそも500万以上の30代前半男性が少ない上に、その少ない層に女性の希望が集中するためです。

さらに、数字だけでは見えない“500万円以上の男性の内訳”にも注意が必要です。

・若くして成果主義の部署に抜擢されている

・完全歩合制で収入に波がある

・外資系で実力評価に左右される

・昇進直後で一時的に年収が高く見える

など、収入が高い背景が「安定」ではなく「変動」や「特殊ケース」であることも珍しくありません。

一方、女性が見落としがちなのが、年収400〜500万円帯の30代前半男性が“実は最も将来が伸びやすい層”であるという事実です。

会社勤めの男性であれば、勤続年数とともに年収は着実に上がっていきます。

30代前半で平均帯にいる男性は、30代後半〜40代で自然と500万以上になっていくことが多く、この層こそ“安定したキャリアの積み上げができる男性”といえます。

しかし、女性の多くが最初から「500万以上」で条件を固定してしまうため、この“未来の安定層”が見えなくなり、結果として良いご縁を逃してしまうのです。

“平均年収帯”の男性こそ、婚活市場では最も狙い目になる理由

女性が希望条件に「500万円以上」を設定すると、対象者が減るのはすでに説明した通りです。

一方で、年収400〜500万円の30代前半男性は、女性からの申し込みが相対的に少なくなるため、実はお見合いが組みやすい“狙い目ゾーン”になります。

この層の男性は、会社勤めで着実に経験を積んでいるケースが多く、20代後半〜30代前半はまだキャリアの途中段階です。

つまり、今は平均年収帯でも、将来500万円以上に到達する確率が高い男性ということです。

また、こうした男性は総じて仕事に対して地道で、派手さはなくても継続力があり、家族生活に向いているタイプが多いのも特徴です。

結婚後の安定性を考えるなら、「完成された男性」ではなく「これから伸びる男性」を選ぶほうが結果的に良い家庭を築きやすいという現実があります。

婚活では、「今の数字」でふるい落とすより、「これから積み重ねていく力」があるかを見極めるほうが圧倒的に成功率が上がります。

条件ばかりで検索してしまうと、この“伸びる土台を持つ男性”を見逃してしまうのは非常にもったいないことです。

年収500万の“背景”を誤解してはいけない｜表面だけで判断すると危険

年収500万円という数字だけを見ると魅力的に感じるかもしれません。

しかし、婚活では“数字の裏側”にも目を向ける必要があります。

たとえば、若くして年収500万円以上の30代前半男性は、

・歩合制で収入の波が大きい

・実力主義の外資系でハイプレッシャー

・極端に拘束時間が長い部署

・リスク管理や責任の重い役職が与えられている

など、見えていない負担が大きい場合もあります。

つまり、年収500万という数字が「安定」を表しているとは限らないのです。

一方、年収400〜500万円帯の男性は、業績や評価をコツコツ積み重ねて年収を伸ばしていくタイプが多く、30代後半〜40代で安定した年収帯に入ることがほとんどです。

結婚生活は“今のステータス”より、“長期的な安定と伸びしろ”が重要です。

婚活がうまくいかない女性ほど、「数字そのもの」を基準にしてしまいます。

しかし重要なのは、数字ではなく、数字を生み出している背景（働き方・会社の方針・キャリアの積み上げ方）です。

ここに気づける女性は、婚活が驚くほどスムーズになります。

結婚相手探しで大切なのは“今”ではなく“未来の伸び方”を見ること

結婚相談所では、実は40代女性であっても「年収500万以上」を希望条件に入れる方が多いです。

しかし、30代男性と40代男性では平均年収がまったく違うように、年齢によって届く数字が違うのは当然です。

30代前半男性の平均は492万円。

そこから勤続年数や評価によって徐々に上がり、35〜39歳で556万円に到達します。

つまり、「30代前半で500万円以上」を求めるということは、

本来30代後半で安定するべき数字を、前倒しで求めているということになります。

婚活で本当に大切なのは、

“今500万ある男性”ではなく、40代になったときに500万以上を安定して出せる男性かどうか。

結婚は数十年続く生活です。
今の年収が高いかどうかは、一時的な要素に過ぎません。

・地道にキャリアを積めるか

・仕事に責任を持っているか

・職場で信頼されているか

・将来役割が広がる働き方か

こうした“未来に伸びる力”を持つ男性こそ、長期的に見て最も良いパートナーになります。

そしてこれは、30代前半男性に限らず、40代女性の婚活でも同じ構造です。

「500万円以上」が“普通”という誤解が広がっているため、平均の基準が見えなくなってしまうのです。

30代前半男性の平均年収が500万以下という事実を理解し、“未来に伸びる男性”に目を向けられる女性ほど、良縁を掴みやすくなります。