転勤族の男性が“結婚相談所で本当に成婚するための”相手選び完全戦略

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2025.12.07

転勤族の男性が“結婚相談所で本当に成婚するための”相手選び完全戦略

転勤族の男性が結婚相談所で活動していると、交際までは進むのに、なぜか将来の話に入ったところで止まってしまう、というケースが少なくない。

これにははっきりした理由がある。

転勤がある男性との結婚は、女性側の生活が大きく動く前提になるからだ。

女性から見れば、転勤について行くというのは、単なる引っ越しではない。今の仕事を辞める可能性、収入や働き方が変わる不安、親元や地元から離れること、知らない土地で一から生活を組み立て直すことまで含んだ選択になる。

これは好意や相性の問題とは別に、人生設計そのものに関わる判断になる。

しかも結婚相談所の交際は長くない。

数か月という短い期間で、そこまで大きな生活の変化を受け入れるかどうかを考えなければならない。

そのため、転勤族の婚活は、最初から女性側の判断負荷が高い状態で始まっている。

ここを正しく理解せずに、「交際が深まれば何とかなる」「好きになってもらえれば受け入れてもらえる」と考えて進めてしまうと、将来の話に入った瞬間に現実との差が一気に表に出て、交際終了につながる。

転勤族の婚活は、気持ちだけで進むものではない。

最初から生活が成立するかどうかを前提に組み立て直す必要がある婚活だ。

本記事では、その現実を踏まえたうえで、どんな相手なら成立しやすいのか、そして何をどう伝えるべきかを、感情論ではなく実務ベースで整理していく。

転勤族男性との結婚は、女性側が一度「仕事を辞める覚悟」を求められるケースが大半

転勤族の男性と結婚を考えると、多くの場合、女性は一度「今の仕事を続けられなくなる可能性」を現実的に考えることになる。

これは性格や価値観の問題ではなく、勤務地が固定されないという構造から必然的に生じる問題だ。

正社員として働いている女性の場合、転勤のたびに同じ職場で働き続けることはほぼ不可能になる。

異動先で再就職するにしても、今と同じ条件で仕事が見つかる保証はない。

結果として、収入が下がる、雇用形態が変わるといった現実に直面するケースが多い。

実際に成婚しているケースを見ると、転勤族男性と結婚した女性の多くは、正社員を辞めてパートや派遣に切り替えた、リモートワークやフリーランスに働き方を変えた、結婚を機に専業主婦になった、といった形で、一度仕事の前提を変えている。

ここで重要なのは、「仕事を辞めるかどうか」という事実そのものではなく、女性側の人生設計が一度大きく組み替わる可能性が高い構造にある、という点だ。

住む場所、働き方、収入の形、人とのつながり方まで、すべてが同時に動く可能性がある。

この現実を軽く見たまま交際を進めると、将来の話に入った時点で女性側が一気に現実に引き戻される。

「そこまで自分の生活を動かす決断はできない」と判断されれば、好意があっても交際は終わる。

これは感情の問題ではなく、生活を維持できるかどうかという現実判断だ。

転勤族の婚活では、まず最初にこの前提を正しく認識する必要がある。

ここを履き違えたまま活動しても、同じところで何度も止まることになる。

転勤のリスクは「2回目までのデート」など、できるだけ早い段階で伝えた方が良い

転勤についての話は、できるだけ早い段階で伝えた方が良い。

結婚相談所の現場では、転勤は「後から配慮して伝える情報」ではなく、「最初に共有すべき前提条件」として扱われている。

数回デートを重ね、関係が良くなってから転勤の話を初めて出すと、女性はこう感じやすい。

「なぜそんな重要なことを今まで言わなかったのか」「判断材料を与えずに交際を進めていたのではないか」と。

ここで生じるのは転勤への不安以上に、男性への不信感だ。

一方、2回目までの早い段階で、転勤があること、頻度、想定エリア、単身赴任の可能性などを具体的に伝えていれば、女性は最初からその条件を織り込んだうえで交際を続けるかどうかを判断できる。

その結果、転勤を受け入れられない人は早めに離れ、現実的に検討できる人だけが次に進む。

転勤を早く伝える最大の意味は、成婚の可能性がある相手だけを初期段階で正しく残せる点にある。

逆に、転勤の話を伏せたまま交際を続けると、表面的には順調に見えても、将来の話に入った瞬間に必ず止まる。

これは時間の問題であり、防ぎようがない。

「早く言ったら誰も残らないのでは」と不安になる男性は多いが、実務上はその逆だ。

早く離れる相手は、どのタイミングでも最終的には離れる層である。

転勤族の婚活で大切なのは、交際人数を増やすことではなく、交際が継続する可能性のある相手とだけ最初から向き合うことだ。そのためにも、転勤の話は2回目までが現実的なリミットになる。

転勤族の婚活で実際に成立しやすい女性は「働き方」がほぼ決まっている

転勤族の婚活で最も現実的に差が出るのが、女性側の「働き方」だ。

ここは好意や相性とは関係なく、生活が物理的に成立するかどうかだけで結果が決まる領域になる。

実際に成婚しているケースを見ると、転勤族男性と結婚が成立している女性の働き方は、ほぼ次のいずれかに集中している。

結婚後は専業主婦になる前提で人生設計をしている女性、パートや派遣など勤務地の制約が比較的弱い働き方をしている女性、フリーランスや在宅・リモートワークなど場所を選ばずに働ける女性、家業など居住地変更が前提に組み込まれている女性。

このどれかでないと、転勤が発生した時点で必ず「仕事が理由で動けない」という問題が表に出る。

一方で、正社員として今の職場に強く軸足を置いている女性、医療・教育・士業など勤務地が固定されやすい職業の女性、親の介護や家庭事情で地域を離れられない女性は、好意があっても将来の話に入った段階で止まりやすい。

これは冷たい判断ではなく、単純に生活の前提が転勤と噛み合わないだけだ。

転勤族の婚活では、「話が合うか」「性格が合うか」の前に、まず“その女性の仕事は転勤と両立できるか”を機械的に確認する必要がある。

ここを曖昧にすると、感情が動いたあとで必ず現実に止まり、双方にとって消耗の大きい交際終了を繰り返すことになる。

転勤を理解できる女性は一定数いるが、「好意がない男性」への帯同は選ばれない

「転勤があるから断られているのだろう」と感じている男性は多い。

しかし実際の現場を見ると、転勤そのものを理由に即終了になるケースばかりではない。転勤という条件を“頭では理解できる”女性は、一定数確実に存在する。

ただし、ここで多くの男性が勘違いするのが、「理解できる＝ついて来てくれる」だ。

女性側の判断はもっとシンプルで、転勤を理解できるかどうかと、その男性に好意が持てるかどうかは、まったく別の判断軸になっている。

女性はまず、「転勤がある」という条件を現実として受け止める。

そのうえで次に考えるのは、「それでも、この人と一緒にいたいと思えるかどうか」だ。好意が浅い状態で転勤の話に入ると、女性の目に映るのはリスクだけになる。

仕事が変わる、住む場所が変わる、人間関係がリセットされる。

そうした負担を上回るだけの気持ちが育っていなければ、そこで止まるのは自然な流れだ。

逆に、一緒にいて落ち着く、会うのが苦にならない、価値観に大きなズレを感じない、という「好意」がある程度育った状態で転勤の話が出てきた場合、女性は初めて「じゃあ、どうするか」を現実的に考え始める。

つまりこの章で言っているのは、転勤を理解できるかどうかではなく、その前に“その男性に対して好意が持てているかどうか”で帯同を検討する土俵に上がるかどうかが決まる、という現実だ。